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        公務員聯考回顧:“擴招”17% 應屆生機會多多

        發布:2023-03-02 09:11:03 字號: | | 我要提問我要提問
          2023年公務員聯考首次在二月份舉行筆試,此次有27個。ㄊ、區、含新疆生產建設兵團)聯合筆試,包括受疫情影響延期的廣東省和山東省,為以往最大規模聯考。趁著筆試的余溫還在,小編帶大家來回顧總結此次最大規模公務員聯考。
         
          一、2023年公務員“擴招”趨勢明顯
         
          2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬,同比增加82萬,就業形勢更加嚴峻,為了促進就業,今年大多數省份擴大公務員招錄計劃,甘肅、云南等省份“擴招”甚至超50%。整體來看,2023年公務員聯考省份共計招錄168476人,比去年增加24729人,漲幅為17.2%,有24個地區招錄人數高于去年,僅有3個省份略降。其中廣東省招錄18258人,幾乎接近兩萬,相比去年“擴招”2457人,是“擴招”人數最多的省份。漲幅最大的來自西部省份——甘肅,今年招錄4249人,比去年增加了2364人,漲幅接近80%,“擴招”力度非同一般。詳見下圖:
         
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          二、公務員招錄為基層注入新鮮“血液”
         
          近年來,公務員考試招錄堅持重視基層的導向,招錄計劃重點向縣、鄉基層崗位傾斜,通過考試招錄將具有新知識、新理念、高素質的大學生補充到基層崗位,促進應屆畢業生就業的同時,也為基層建設和發展注入了新鮮血液。從各省(市、區)的招錄政策和崗位分布情況來看,縣鄉級基層崗位占比較大,體現出基層人才的短缺,
         
          比如2023遼寧省考縣(區)級單位招錄3797人,占總人數的50.68%,招錄2990個職位,占總職位數的48.53%;鄉(鎮)級單位計劃招錄1707人,占總人數的22.78%%,招錄1628個職位,占總職位數的26.42%?h鄉級基層單位的招錄人數比例達到73.46%,職位數占比達到75%。
         
          同時,基層招錄機關單位,尤其是艱苦邊遠地區的基層機關職位結合實際采取了降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻,進一步充實基層公務員隊伍。
         
          比如河南2023年度全省計劃錄用公務員9134人,全部不限戶籍,34%職位不限制專業,98%職位不要求基層工作經歷,對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)報考年齡放寬到40周歲以下。2023云南省考提出,對于艱苦邊遠地區的招考職位,采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施,適當降低進入門檻。
         
          三、公務員考試重點“照顧”應屆生
         
          為促進高校畢業生早就業、穩就業,2023各省公務員招錄工作提前啟動,錄取工作將與高校畢業生畢業時間相銜接,2月份結束筆試,擬于4月—5月組織面試,預計在畢業季完成錄用審批,保證應屆畢業生無縫就業。
         
          除了貼心的時間安排,還在招錄條件設置上給予重點照顧,2023省考大部分地區對工作經驗的要求比較寬松,而且還拿出部分職位限定應屆生報考,為應屆畢業生提供了數量可觀的就業機遇。為正在擇業的廣大應屆畢業生解決就業問題提供了選擇空間。
         
          比如2023甘肅省考僅限應屆畢業生報考的有2208人、1866個職位,占總人數的51.69%、總職位數的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個職位僅限2023屆高校應屆畢業生報考。2023湖北省考安排4406個計劃專門招錄2023年應屆普通高校畢業生,80%以上的職位應屆普通高校畢業生可以報考。
         
          四、公務員筆試持續推進分級分類
         
          雖然同一天考試,但是在招考程序、考試安排等方面,都是獨立進行的。另外,各省所使用的試卷也是有差異的,大部分參與聯考的省份所采用的試題都是來自同一組專家命制的同一題庫,其中行測科目考試題目會有重復,申論主題材料也基本相同。但各省也會根據自己的省情進行適當調整,凸顯本省特色,另外,山東和廣東試題可能會與其他省份區別較大。
         
          2023省考申論繼續推進分類分級考試,根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關特點進行命題,部分省(市)緊跟國考風向標,對“行政執法類”職位進行單獨命題,有16個省(市、區)單獨對“行政執法類”職位進行了單獨命題,如江西、福建、四川等省份。其余省份繼續延續兩類分卷模式。
         
          試卷分類模式的調整說明公務員選拔更加注重精準科學,進一步提高選拔效率和質量,選拔科學性不斷增強,為人崗相適、人事相宜奠定了好的基礎。
         
          五、公務員政治標準考查貫穿始終
         
          近年來,公務員考試持續加大對考生政治素養的考查力度,嚴把新錄用人員政治關。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持新時代好干部標準,將對考生政治素質的測查評價貫穿招考全過程各方面。通過源頭把關,確保新錄用公務員政治素質過硬、道德品行良好,能全心全意服務好人民群眾?忌鷤冊趥淇贾幸龊孟嚓P準備,不斷提升自己的政治素養,并且完美地呈現在考試當中。
         
          最后,小編提醒廣大考生,筆試估分有優勢的考生要抓緊時間備考面試,面試的難度不低于筆試,大家要保持備考狀態,穩穩走好上岸的每一步,加油!

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          友情提示:面試備考不可馬虎。建議考生迅速投入面試備戰中。面試要逆襲,還得早備考!不想高價參加公務員面試培訓的考生,建議結合2023年遼寧公務員面試系統課程進行在線學習,隨報隨學,最新課時加入無領導小組面試技巧。
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