2024年遼寧公務員考試—常見對策集合

　　在申論考試提出對策題的對策書寫過程中，經常會發現思想意識是根本，轉變觀念最關鍵;體制機制是依據，加強規范很重要;推動管理與監督，工作才能好落地。遼寧公務員考試網小編在此將這些常用的對策進行總結，希望給大家帶來幫助。

 

　　(一)思想意識

 

　　1.加強宣傳教育。開展主題教育活動，踐行群眾路線，強化服務意識。

 

　　2.加強教育引導。樹立正面、反面典型，引領工作人員積極學習。

 

　　3.豐富宣傳方式。微信、微博、微視頻，網站、電子屏、電視、廣播;入戶宣講、發放傳單、張貼海報、張貼橫幅、制作黑板報、文化墻、舉辦分享會/報告會/交流會、舉辦競賽、隨手拍、誓師儀式等。

 

　　(二)體制機制

 

　　1.建立、完善法律制度體系，細化……規定。

 

　　2.建立臺賬制度，記錄關鍵事件和事件情況。

 

　　3.梳理工作流程，明確工作流程規范。

 

　　4.責任到人制度，建立責任清單。

 

　　5.制定服務規范和工作紀律，明確工作原則。

 

　　6.聯動機制，出臺聯動政策，組織聯席會議，協調多方推進工作。

 

　　7.信息公開。通過網站、微信公眾號、櫥窗欄等渠道將……向社會公示。

 

　　(三)管理監督

 

　　1.創新組織形式。充分發揮民間組織和企業、市場的力量，吸引多方力量參與。

 

　　2.選拔優秀人才。邀請專業人士，招募志愿者，搭建人才隊伍，優化隊伍結構

 

　　3.組織專業培訓。通過專題講座、案例學習、經驗分享等方式，開展技巧、知識和技能培訓。

 

　　4.建立管理系統。通過信息化平臺推進。

 

　　5.做好應急預案，建立預警機制。

 

　　6.加大資金投入。申請財政支持，引進社會資本，引導民眾籌資。

 

　　7.優化預約方案。大型活動開展，可采取網上預約或電話預約，安排好時間與人數。

 

　　8.完善基礎設施。根據實際情況，完善基礎設施和配套設施，定期維護更新。

 

　　9.加強活動供給。調研群眾喜好，創新活動種類。

 

　　10.注重職工關懷。改善辦公和居住環境，完善輪班和休假制度，為職工解決生活實際困難。

 

　　11.科學組織考核。根據制度規定，綜合工作態度、工作效率、群眾反饋等信息，科學考核。

 

　　12.加強監督管理。嚴格監管，定期抽查;開通舉報渠道，接受群眾監督。

 

　　13.建立獎懲機制，優秀獎勵(物質獎勵+精神獎勵)，違規處罰(行政、民事、刑事)