遼寧公務員面試中，哪些考生容易拿高分？
2023年遼寧公務員面試在即，你知道什么樣的考生在面試中容易得高分嗎？本文，遼寧公務員考試網小編為大家揭秘：
Part1 面試考察什么？
公務員筆試考察基層能力素質，面試考察綜合素質。這里大家要明白一點，面試除了考驗考生作答內容，還要看“眼緣”。
所以面試考察不會像筆試那么難提分，更多的是一種綜合素質考察，那么這個綜合素質考察該怎么去量化呢？我們可以通過以下四個方面。
1.言談舉止形象
面試是面對面的交流，好的言談舉止是給考官留下好印象的前提，在生活中有的人一見如故、如沐春風，而有的人給他人第一印象不太好，這都是言談舉止帶來的影響，所以備考面試要用公職人員的形象時刻要求自己。
2.溝通交流能力
公職人員不論是做群眾工作還是與領導同事打交道，溝通交流都很重要。面試會考察特定情境下與特定對象的交流，來看看考生是否具備這種能力，能否正常開展日常工作。所以大家要注重說話邏輯和流暢度，給考官愉快的交流體驗。
3.情緒抗壓情況
公職人員性格也要沉著穩重，能面對各種突發情況。面試考場通過諸多考官和環境布置，體現莊重嚴肅的氛圍，考察大家抗壓能力和在高壓下的真實性格。譬如無領導和結構化小組——在同崗位激烈競爭之下，有一顆公心就事論事，正確地看待別人的觀點，有良好的溝通互動，形成和諧的小組工作氛圍。
4.應變分析能力
面試考試中，新穎的題目和題目中的矛盾層出不窮，在考場這個時間緊、壓力大的環境下，通過出其不意來測試應變處理問題的靈活性和緊急情況下分析的敏捷性，這都需要通過平常練習淡化緊張情緒、分析找準問題和積累處理經驗方法才能有較大提升。
Part2 考生如何展現？
弄清楚公務員面試考察什么之后，我們接著來聊聊考生應該在考場上如何展現自己，才能得到考官的青睞，從而拿到高分。
1.良好禮儀形象
首先要做到行為大方得體，要有良好的禮儀舉止，體現出教養和素質，同時也符合公職人員的身份。通過舉止儀態、精神情感提升自己的整體形象分數和在考官心中的好感度。
然后是談吐流暢自然，這是作答基礎要求，想有愉快的交流體驗，就要保證說話流暢，讓聽的人舒適。這里面包含嗓音、語速、語氣等等，大家可以多看新聞，每天跟讀和模仿，提高語感和流暢度。
最后態度尊重謙和，很多同學容易兩極化，要么非常緊張，要么過于諂媚，這都是錯誤的。遇到難題要保持自信大方，沉著冷靜一步步分析說明，遇到熟悉擅長的問題時也能落落大方，體現寬容大度。所以大家答題要有不卑不亢的態度，不論在什么情況下都要有尊重和禮貌，用謙和、友好的態度完成考試。
2.答題內容為王
仔細審題，抓住要點，建立思路
答題時要注意審題，抓住題目重點，否則即使作答流暢，但偏題也不能拿到很好的分數，同時，大家要理性看待模板化問題，同樣的道理不同的人表達也會有不同的效果，這既是表達能力不同，也是論述功底有差異，所以不用刻意為了與別人不同，防范模板化而本末倒置，答題標新立異，反倒邯鄲學步，不倫不類。
重點突出，邏輯鮮明，回答有力
這是回答時的思路性問題，就好比申論內容很好，但是缺少了一條優秀的邏輯主線去串聯，就會顯得形散神散。面試亦是如此，要在有限的時間內讓考官聽得懂，同時覺得回答精彩，就要有一條合理的分析邏輯主線，將內容串起來，同時每個點做到觀點前置，先聽結論再聽分析，既能做到保證得分點被抓到，同時也不會因為論證過長而忘記答題邏輯。
最后，在練習時要對細化和邏輯有所取舍，細化內容雖然聽起來很有道理，但要考慮到有限的時間內是否能夠細化到位、表述是否能夠說的明白，要合理把握。
筆試成績公布后，隨之而來的就是面試啦！
各位都準備好了嗎？！
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